مركز الأخبار

تلتزم الشركة بالبحث والتطوير الذاتي وإنتاج منتجات صناعية متطورة ذات أداء موثوق وجودة عالية وتقنية متقدمة.

صفحة رئيسية

التواصل يخلق التميز والتعاون يصنع المستقبل — تدريب القيادة الجماعية لعام 2018 من ناندا أوتوك تكنولوجي

وقت النشر:

2018-09-07

من 1 إلى 2 سبتمبر 2018، نظّمت شركة ناندا أويتو للتكنولوجيا المحدودة في مقاطعة جيانغ اجتماعًا خاصًا حول "خطة التنمية الاستراتيجية" للشركة، وأجرت تدريبات موسعة على "القيادة الجماعية"، وذلك في فندق غوانجين بو يوي بجبل لانغ يا بتشوتشو.

　　من 1 إلى 2 سبتمبر 2018، نظّمت شركة ناندا أويتو للتكنولوجيا المحدودة في مقاطعة جيانغ اجتماعًا خاصًا حول "خطة التنمية الاستراتيجية" للشركة، بالإضافة إلى تدريب مكثف على "القيادة الجماعية"، وذلك في فندق غوانجينغ بويوي بجبل لانغيا بمدينة تشوشو.

　　عُقد اجتماع خاص في 1 سبتمبر 2018، حضره قادة الشركة من المستوى المتوسط والرفيع وأعضاء الفريق الأساسيين. وخلال الاجتماع، تم مناقشة الخطة الاستراتيجية لتطوير الشركة خلال السنوات الثلاث المقبلة، مع التركيز على عدة جوانب استراتيجية مثل تحديد الاتجاه الاستراتيجي للشركة، وخطط تطوير المنتجات، وتنظيم الهياكل المؤسسية.

أوتو

　　تم تنظيم تدريب مكثف على قيادة الفرق في 2 سبتمبر 2018 تحت شعار "التواصل يصنع التميز، والتعاون يحقق المستقبل". تم تصميم جلسات التدريب هذه لتشمل عدة أنشطة تنافسية بين المجموعات مثل "السرعة والحماس"، و"التركيب الفائق السرعة"، و"استخراج الذهب من الصحراء"، وذلك بهدف خلق جو فريق إيجابي طموح متحد ومتحفز، وتعزيز التعاون الجماعي بشكل أفضل، وتطوير قدرة الفريق على التنفيذ الفعّال. كما تهدف هذه الأنشطة إلى تحقيق تجربة وإدراك حكمة العمل الجماعي والإدارة من خلال المشاركة الفعّالة في جلسات اللعب.

　　أدت لعبة "كسر الجليد" التي افتُتحت بها تدريبات التوسيع إلى تشكيل ثلاث فرق عشوائية بين جميع المشاركين في جوٍّ أكثر استرخاءً، ومن خلال خطوات مثل اختيار القائد، وابتكار أسماء الفرق، وتحديد الشعارات، وإجراء العروض الجماعية، تم تصميم هذه الأنشطة لتعزيز التواصل بين الأعضاء، وتحفيز مشاعرهم بشكل كامل، مما ساهم في خلق جو فريق حماسي ومثير منذ البداية.

أوتو

　　صمم برنامج التدريب المكثف لفيلم «سريع وغاضب» خمسة أجزاء من الألعاب هي: «الدوران السماوي والتحول العظيم، والتقدم بحذر، والسفر عبر العالم بشكل أفقي، ونحن أفضل فريق». ولتحقيق أهداف الفريق، يتعين علينا التوزيع العقلاني للمهام، والتخصيص الأمثل للموارد، والتصميم المنطقي للإجراءات، بالإضافة إلى التنظيم الفعّال والتصرف الموحد، كل ذلك في إطار خطة معقولة.

أوتو

　　تدريب "التركيب الفائق السرعة"، المرحلة الأولى: "القيادة والتنفيذ"، حيث يتم تقسيم أعضاء الفريق إلى فريق قيادة وفريق تنفيذ. يقوم فريق القيادة بإرشاد فريق التنفيذ من خلال أوامر لغوية لإنجاز تركيب الأشكال الهندسية بسرعة قصوى. ومن خلال مشاركة الخبرات المختلفة لأفراد الأدوار، يُدرك الجميع أهمية التواصل الفعّال، ووضوح التعليمات، وتنفيذ المهام بكفاءة عالية. أما المرحلة الثانية: "مسابقة التركيب الفائق السرعة"، فالتجربة الأكثر عمقًا هي أن التنفيذ دون تواصل واستراتيجية لن يؤدي إلا إلى إضاعة المزيد من الوقت. إن تحقيق أهداف المنظمة يتطلب وضع استراتيجيات وتوزيعًا منطقيًا للمهام، وتعزيز التعاون الجماعي، وزيادة تماسك الفريق وقدرته على التنفيذ الفعال والسريع.

أوتو

　　تعد دورة التدريب التفاعلي "التنقيب عن الذهب في الصحراء" تجربة جديدة تهدف إلى استكشاف المشكلات العميقة التي قد يواجهها أعضاء الفريق في التخطيط والتنظيم والاتصالات والتحكم عند تحقيق استراتيجية الشركة أو أهدافها، وإيجاد حلول لها.

　　لقد تم تنفيذ هذه الدورة التدريبية التوسيعية بشكل كامل وفقًا لروح "التعلم من خلال التجربة، والتغيير من خلال التعلم"، مع مواصلة التأمل والتقييم بهدف تحسين أساليب العمل وتعزيز القدرات المهنية. إن هذه الدورة التدريبية التوسيعية كانت بمثابة رحلة للتجربة والنمو والتحول؛ وعلى الرغم من أن أشكال الأنشطة شبيهة بالألعاب، وعلى الرغم من وجود فوز وخسارة، فقد تمكن المسؤولون الإداريون على جميع المستويات من الانخراط بحماس وإصرار تام في كل مشروع تدريبي، مما أظهر بوضوح الروح الجماعية الرائعة والمشرقة.

أوتو